El auxilio de cesantía es un derecho que tienen todos los trabajadores cuando finalizan su relación laboral, ya sea por despido con responsabilidad patronal, pensión u otro, para que puedan mantenerse con un fondo económico, por ejemplo, mientras logran conseguir otro trabajo.
Según el Código de Trabajo, existe un tope de 8 años, por lo que aunque una persona trabaje 15 años para la misma empresa, a momento de dejar de trabajar ahí, solo le corresponde el auxilio de cesantía por 8 años.